Michaela Gindl

Mag. Michaela Gindl

Office for Equality, Gender and Diversity

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Projects (Extract Research Database)

Completed projects

GenderTime

Duration: 01/01/2013–31/12/2016
Principle investigator for the project (University for Continuing Education Krems): Karin Elisabeth Siebenhandl
Funding: EU
Program: 7. Rahmenprogramm

Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschafterinnen der Universität für Weiterbildung Krems, Johannes Kepler Universität Linz, Paris Lodron Universität Salzburg

Duration: 01/03/2014–31/08/2016
Principle investigator for the project (University for Continuing Education Krems): Michaela Gindl
Funding: Bund (Ministerien)
Program: ---

Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschafterinnen der Universität für Weiterbildung Krems, Johannes Kepler Universität Linz, Paris Lodron Universität Salzburg

Duration: 01/03/2011–31/08/2013
Principle investigator for the project (University for Continuing Education Krems): Michaela Gindl
Funding: Bund (Ministerien)
Program: ---

Publications (Extract Research Database)

Gindl, Michaela; Andrea Ellmeier (2023). Kultur des Teilens. Das Netzwerk genderplattform.at. In: Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung, Von der Geschlechterpolitik zur diversitätsorientierten Gleichstellungspolitik im österreichischen Hochschul- und Forschungsraum: 51, Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung, Wien

Gindl, M.; Czepa, D.; Stadler, B. (2022). Gesamtevaluierung der Frauenförderungsprogramme der Universität für Weiterbildung Krems – Chancen, Herausforderungen und Risiken. In: Wroblewski A., Schmidt A. (eds), Gleichstellungspolitiken revisted: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-3, Springer VS, Wiesbaden

Gindl, M.; Czepa, D.; Günther, J. (2016). Mentoring III – A joint Mentoring Programme of the Universities Linz, Salzburg and Krems: Experiences and Future Challenges. Sociological Series, 110: 46-58

Gindl M., Zauchner S., Bammer D. (2010). ADVANCE- Advanced Training for Women in Scientific Research: A Review of an Innovative Concept. Godfroy-Genin, A. (Lit Veralg), Women in Engineering and Technology Research.

Husu, L.; Siebenhandl, K.; Apostolov, G.; Zauchner, S.; Gindl, M. (2009). ADVANCE- advanced training for woman in scientific research . A review of an innovative concept. Encourangement to advance- supporting woman in European sciene careers: 119-136, Kleine Verlag, Bielefeld, Germany

Zauchner, S.; Siebenhandl, K.; Gindl, M.; Pegah, L.; Hirschberg, G. (2006). A roleplay for girls: The research based developement of an interactive career platform. Gender in e- learning and educational games: 293-308, Studienverlag, Innsbruck

Lectures (Extract Research Database)

Career_Mentoring III – an Intersectional Approach of the University for Continuing Education Krems

International Conference: Mentoring – Potentials for the advancement of female careers in European academia and research and Gender Equality Plans, 02/09/2024

Gleichstellungsmonitoring an der Universität für Weiterbildung Krems

BMBWF Reihe: Entwicklung von Gleichstellungsplänen an Österreichs Hochschul- und Forschungseinrichtungen. Online Training 3 – Monitoring und Komm., 22/05/2024

Mentoring: Optionen zur Förderung der Gender Equality

Jubiläumsfeier „Mit MuT zur Professur – 25 Jahre MuT gemacht!“ Landeskonf. der Gleichstellungsbeauftragten an den wiss. Hochschulen Baden-Württembergs, 08/12/2023

Inclusive Gender Equality – approaches, scopes and benefits

WoBio's Welcome Day 2023, 04/05/2023

Gender Equality Plans in Horizon Europe and Mentoring. Panel: Mentoring as Part of Sustainable Gender Equality Policy.

11th Gender Equality in Higher Education Conference 2021, 17/09/2021

Facilitating an interdisciplinary discourse on gender and diversity through digital learning

11th Gender Equality in Higher Education Conference 2021, 15/09/2021

COVID 19: effects on gender equality and measures to counteract

The Women in Law Conference 2021, 10/09/2021

The frame of mentoring programmes – from defining the goals to evaluation and monitoring (Plenary session)

Mentoring in Academia and Research: a Tool to improve Gender Equality in Human Resource Management, 23/10/2020

Online-Modul zu Gender und Diversität

1. Vernetzungstreffen aller österreichischen Hochschulsektoren zur Verbreiterung von Genderkompetenz in hochschulischen Prozessen, 14/10/2020

Warum (noch) Frauen* fördern? Reflexion des Status Quos und Visionen für neue erfolgreiche Strategien“

Tagung des IHS in Kooperation mit der Wirtschaftsuniversität Wien, 21/11/2019

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