Blue Hour

Leadership neu: "Hat das "ICH" in der Führung ausgedient?"
           

Die komplex vernetzte und digitalisierte Welt verlangt von uns persönlichen wie gesellschaftlichen Wandel. Dieser Wandel bildet sich auch in der Entwicklung von neuen, kollaborativen Formen der Organisation und Führung ab. Was macht Führung in einer vernetzten Welt erfolgreich? Welche Rolle spielt der/ die Einzelne in der Führung von zukunftsfähigen Organisationen?

Neuere Studien haben gezeigt, dass heutige Führungskräfte weniger von "ICH" und um so mehr von "WIR sprechen, je höher diese in der Hierarchie sind. Wie viel Eigeninteresse verträgt eine Führungskraft der Zukunft? Welche Erfahrungen gibt es mit neuen Führungsformen? Wenn sind diese nützlich und wann führen sie ins Chaos? Wer trägt die Verantwortung, wenn kollaborativ entschieden wird?