Alumni-Tag 2020

„Digitale Gesellschaft – Kreative Methoden in der neuen Arbeitswelt“

Hyperkonnektivität, die zunehmende Komplexität der Aufgabenstellungen und die digitale Transformation führen zu veränderten Anforderungen an die Art und Weise, wie heute in Unternehmen, in Verwaltungen und in der Wissenschaft gearbeitet werden muss.  Menschen, Technologien und Organisationen formen soziotechnische Systeme, in denen zur Erledigung der spezifischen Aufgaben interagiert wird. Um der Komplexität der Arbeit gerecht zu werden, helfen Kreativität und ein offener Mindset. Es entstehen neue Methoden wie beispielsweise Agiles Arbeiten, iteratives Vorgehen und Design Thinking. In kurzen Break-Out Sessions widmen wir uns der Beobachtung und dem Verstehen der Menschen und ihren Bedürfnissen in ihrer Arbeitsumgebung und entwickeln erste Ideen.  

„Digital Agent-Signaturen und E-ID Wallets für die Mensch-Roboter-Roboter-Mensch-Interaktionen in der Arbeitswelt der Zukunft.“

Stellen Sie sich vor, eine unautorisierte Person bestellt Produktionsmaschinen über eine KI-gestützte Einkaufssoftware; ein kleiner Softwarefehler, der die Steuer des Unternehmens um eine "0" falsch berechnet und automatisch bezahlt.

Es ist eher unwahrscheinlich, dass die Lösung der meisten dieser Fälle auf der Basis von Goodwill erfolgen wird. Häufig wird man sich jedoch zunächst fragen müssen, wer überhaupt zur Verantwortung gezogen werden sollte

Um das Problem zu verdeutlichen: Uns fehlt derzeit eine vertrauenswürdige Lösung, um Aufträge an "KI-unterstützte Softwarelösungen", "KI-gesteuerte Sprachassistenten", oder KI-unterstützte Roboter" zwischen allen Beteiligten darzustellen und tritt umso stärker in den Vordergrund, je mehr Partner beteiligt sind.

Wie können wir nun unsere digitalen Agents (KIs) sichere Identitäten zuweisen und wie können deren Tätigkeiten protokolliert werden? Welche Rolle spielt hierbei Blockchain mit der Möglichkeit Smart Contracts oder Approval Models zu entwickeln? Diese und andere Fragestellung wird Alexander Pfeiffer in einem Online-Vortrag mit interaktiven Elementen behandeln.

„Arbeitswelten-Design der Zukunft. Wie sich mit bewusstem Design die Arbeitsräume der Zukunft lebenswert gestalten lässt.“

Jede Epoche hat ihre eigenen Räume. Die digitale Transformation und disruptive Ereignisse wie die Corona-Pandemie verändern unser Leben tiefgreifend und radikal.

Wie verändern diese Umbrüche die Räume, in denen wir leben und arbeiten? Welche Auswirkungen hat das auf das Design neuer Arbeitswelten? Welche Chancen und Potenziale ergeben sich und wie kann eine bewusste Gestaltung neuer Arbeitsräume zu einer menschlicheren und nachhaltigeren Zukunft beitragen?

Christian Vieira dos Santos gibt Einblicke aus seiner Praxis des neue Arbeitswelten-Designs namhafter österreichischer Firmen und zeigt Möglichkeiten auf, wie durch bewusstes Design neuer Arbeitswelten zu einer lebenswerten Zukunft beigetragen werden kann.

„HERE and NOW. Das Mindset für eine unvorhersehbare Arbeitswelt.“

Die Pandemie hat die digitale Veränderung noch weiter beschleunigt und wir stehen immer häufiger vor unvorhergesehenen Situationen. Die Frage entsteht, wie wir uns auf diese Situationen vorbereiten oder sie sogar als Potenzial für Veränderung nutzen können.

In einem aktuellen angewandten Forschungsprojekt an der Donau-Universität Krems (www.improvisation.science) werden u.a. Entrepreneure, Improvisationstheater-SchauspielerInnen, Polizisten der Cobra untersucht, wie sie mit dem Unvorhergesehenen umgehen und professionell improvisieren. In diesem Workshop werden die aktuellen Ergebnisse der Interviews vorgestellt und auch das Mindset für Improvisation interaktiv trainiert, um im HERE and NOW handeln zu können.

Die Anmeldung erfolgt über persönliche elektronische Einladung oder per Anfrage an: alumni@donau-uni.ac.at.
 

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