Radical Leadership Lab

In einer unsicheren Zukunft mit zunehmend komplexen Strukturen und erhöhter Unsicherheit muss die Weiterbildung von Führungskräften und Schlüsselpersonen in Organisationen über die Vermittlung von Theorien und Methoden hinausgehen. Es gilt, authentische Persönlichkeiten zu entwickeln und Metakompetenzen zu vermitteln, um diese in der Lage zu versetzen, auf unvorhersehbare Herausforderungen und zunehmender Instabilität zu reagieren oder vorzugsweise Transformation vorausschauend zu gestalten.

Unter diesen kritischen Bedingungen sehen sich Führungspersönlichkeiten und Organisationen der großen Herausforderung der Transformation der gegenwärtigen Lebens- und Wirtschaftsweise hin zu einer nachhaltigen, humanen und sinngebenden Zukunft für alle konfrontiert. Dies erfordert radikal innovative Ansätze, welche über jene hinaus gehen, die gegenwärtige Polykrise erst herbeigeführt haben. 

Im transdisziplinären Lab "Radical Leadership” erforschen wir alternative Formen der Führung und Organisation und experimentieren mit völlig neuen Workshop-Formaten und Inhalten.

Radikal (lat. radix) versteht sich als “an die Wurzeln gehend” und betont unsere Vision, die Grundursachen (root causes) der aktuellen Herausforderungen in Führung und Organisation wissenschaftlich zu erforschen sowie durch unsere Workshops tiefgehende individuelle und organisationale Transformation ermöglichen.

Transdisziplinär bedeutet, dass wir wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Erfahrungen als Wissensquellen nutzen und Wissensformen aus Kunst, Kultur und Spiritualität integrieren, in denen innovative Ansätze für Führung und Organisation für eine noch ungewisse Zukunft auf alternative Weise ausgedrückt sind. 

Forschung

Das Lab versteht sich als transdisziplinäre Forschungsgruppe, in der Wissenschaflter_Innen und Praktiker_Innen mit einem gemeinsamen Interesse an der Erforschung innovativer und transformativer Formen von Führung und Organisation zusammenkommen. Zu diesem Zweck wird ein  regelmäßiger wissenschaftlicher Austausch, gemeinsame Publikationen und wissenschaftliche Veranstaltungen angestrebt. 

Lehre

Als Trainings-Angebot werden monatliche Intensiv-Workshops von jeweils 1,5 Tagen für eine Gruppe von maximal 15 Teilnehmenden angeboten. Die Workshops starten jeweils am Dienstag Nachmittag als mentale Vorbereitung und Networking; und enden am Mittwoch Abend. Jeder Workshop widmet sich einem neuen Thema mit ausgewählten Trainer_Innen und können unabhängig voneinander besucht werden.
Für die Teilnahme wird körperliche und geistige Gesundheit vorausgesetzt, da intensive Erfahrungen gemacht werden.