Online-Talk | Leadership & Resilienz

Leadership & Resilienz. Wie man durch Führung und Arbeitsgestaltung Resilienz fördern kann. 

Online-Vortrag | Prof. Dr. Thomas Rigotti

Leibnitz-Institut für Resilienzforschung (LIR), Mainz

Krisen, Pandemien und Unsicherheiten haben eine zunehmende psychische Belastung zur Folge, die unmittelbare Auswirkungen auf die Berufswelt hat. Psychische Erkrankungen – seit Jahren im Steigen begriffen – führen oft zur langfristigen oder dauerhaften Arbeitsunfähigkeit; gleichzeitig ergeben sich hohe Unsicherheiten auch in der Karriereplanung. Einige Ursachen für psychische Belastungen am Arbeitsplatz lassen sich auch in der modernen Arbeitswelt verorten, die insbesondere durch die zeitliche und örtliche Entgrenzung der Arbeit gekennzeichnet wird. Die Corona-Pandemie kann dabei als Katalysator einer Entwicklung betrachtet werden, die zu einer zunehmend flexiblen Arbeit führt, gleichzeitig jedoch oft negative Auswirkungen auf das individuelle emotionale Befinden – und in Folge dessen auch auf den „Teamgeist“ und das Gefühl der Zugehörigkeit in Organisationen – haben kann.

Im Kontext dieser Belastungen wird  der Begriff der Resilienz – der Fähigkeit, trotz widriger Umstände gesund zu bleiben oder sich rasch zu erholen – immer wichtiger. In seinem Online-Vortrag stellt Prof. Dr. Thomas Rigotti, Research Group Leader am Leibniz-Institut für Resilienzforschung Mainz, aktuelle wissenschaftliche Ergebnisse zu Resilienz mit Schwerpunkt auf den Arbeitskontext vor. Sein Vortrag zeigt verschiedene Handlungsfelder auf, wie man durch Führung und Arbeitsgestaltung Resilienz fördern und dadurch Teams und Organisationen widerstandsfähiger machen kann. 
 

Online-Vortrag von Prof. Dr. Thomas Rigotti
Leadership & Resilienz. Wie man durch Führung und Arbeitsgestaltung Resilienz fördern kann. 

Wann: Donnerstag, 17. November 2022
Uhrzeit: 19:00–20:30 Uhr
Wo: virtuell via Zoom

Die Teilnahme ist kostenlos (Anmeldung erforderlich).

Bitte registrieren Sie sich für die Veranstaltung über das XING-Events Formular. 
Ein XING-Account ist dafür nicht notwendig (das Feld "Passwort" am Ende der Anmeldung können Sie einfach leer lassen).

Den Zoom-Link senden wir Ihnen einen Tag vor der Veranstaltung per E-Mail zu (an die E-Mail-Adresse, mit welcher Sie sich für die Veranstaltung anmelden). 

Anmeldungen sind bis Donnerstag, 17.11. 10:00 Uhr möglich.

Prof. Dr. Thomas Rigotti

Dr. Thomas Rigotti ist seit 2012 Professor für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Mainz und seit 2020 Arbeitsgruppenleiter (Research Group Leader) am Leibniz-Institut für Resilienzforschung. Er fungierte von 2018 bis 2022 als Sprecher der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie.

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Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR)

Das in Mainz ansässige Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) ist ein wissenschaftlich eigenständiges Forschungsinstitut, das sich der Erforschung der Resilienz widmet, das heißt der Aufrechterhaltung bzw. raschen Wiederherstellung der psychischen Gesundheit während oder nach stressvollen Lebensereignissen. Die zentralen Anliegen des LIR sind es, Resilienzmechanismen neurowissenschaftlich zu verstehen, darauf aufbauend Interventionen zur Förderung der Resilienz zu entwickeln und darauf hinzuwirken, Lebens- und Arbeitsumfelder so zu verändern, dass Resilienz gestärkt wird. 

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