Entwicklungs- und Coachingprogramm – ENCO
Das „Entwicklungs- und Coachingprogramm für Mitarbeiterinnen* der Universität für Weiterbildung Krems – ENCO“ ist eine universitätsinterne Gleichstellungsmaßnahme zur Förderung von Kolleginnen* an der UWK. Die Formulierung „Kolleginnen* inkludiert alle Personen, die sich als Frauen, inter* und/oder nicht-binär definieren. Dies gilt im Folgenden für alle Bezeichnungen von Personen oder Gruppen mit einer weiblichen Endung, die mit einem Stern (*) versehen sind.
Ziel ist es, berufliche Perspektiven der Teilnehmerinnen* zu entwickeln, sie darin sowie in der Zusammenarbeit in ihren jeweiligen Organisationseinheiten an der Universität für Weiterbildung Krems zu unterstützen und entsprechend zu fördern.
ENCO wurde 2021 an der UWK ins Leben gerufen. Die ersten beiden Durchgänge fanden 2021/2022 bzw 2023/2024 statt. Anfang November 2024 ist das Programm zum dritten Mal intern ausgeschrieben worden. Details zur Bewerbung finden alle Mitarbeiter_innen auf der internen Wiki-Seite und im Mitarbeiter_innen Newsletter.
ENCO richtet sich an die Zielgruppen
- wissenschaftliche Mitarbeiterinnen* und
- Mitarbeiterinnen* aus dem Allgemeinen Universitätspersonal.
Insbesondere zur Bewerbung eingeladen sind auch Wiedereinsteigerinnen*, also Personen vor, während und nach der Eltern-, Pflege- und Bildungskarenz.
Eckdaten des 3. Durchgangs 2024-2025:
Zur Teilnahme eingeladen sind Mitarbeiterinnen* der Universität für Weiterbildung Krems mit mindestens einjähriger Zugehörigkeit zur Universität. Nicht teilnehmen können Assoziierte Professorinnen*, §§ 99- und 98-Professorinnen*, Leiterinnen* von Departments, Abteilungen, DLEs, Service- und Stabsstellen und sonstige Führungskräfte.
Insgesamt werden max. 20 Personen aufgenommen.
Zielgruppen
- Mitarbeiterinnen* des wissenschaftlichen Personals (max. 10 Teilnehmerinnen*)
- Mitarbeiterinnen* des allgemeinen Universitätspersonals (max. 10 Teilnehmerinnen*)
Inhalte
- Einzel- und Gruppencoachings durch externe Coaches und allgemeine sowie gruppenspezifisch fachliche Workshops durch interne und externe Trainerinnen im Ausmaß von 45 UE über die gesamte Laufzeit
Dauer des Programms
- 21. Jänner 2025 bis 23. Oktober 2025
Bei inhaltlichen Fragen stehen Ihnen Maciej Tadeusz Palucki (maciej-tadeusz.palucki@donau-uni.ac.at) und Michaela Gindl (michaela.gindl@donau-uni.ac.at) von der Stabsstelle für Gleichstellung, Gender und Diversität auf Wunsch jederzeit gerne beratend und unterstützend zur Verfügung.
