Das Weiterbildungsprogramm „Kommunikation und Leadership“ am Department für Wissens- und Kommunikation bietet eine umfassende Qualifizierung in moderner Führung und Kommunikation. Es vermittelt theoretische Grundlagen und praxisorientierte Ansätze, die auf die Anforderungen interkultureller und diversitätsorientierter Arbeitsumgebungen abgestimmt sind.

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms sind die Teilnehmenden in der Lage:

1. gesellschaftliche, organisationale und individuelle Einflussfaktoren in Bezug auf Führungsstile, -modelle und Kommunikationsprozesse zu analysieren.
2. Ansätze authentischer und lösungsorientierter Kommunikation sowie Gesprächsführung fundiert darzustellen.
3. Konzepte aus Neuromanagement, Psychologie und Emotionaler Intelligenz gezielt im Kontext interkultureller Teamarbeit einzusetzen – unter besonderer Berücksichtigung von Gender- und Diversitätsaspekten.
4. ihre praxisbasierten Führungskompetenzen sowie nachhaltige Geschäftsstrategien durch Team-Building-Techniken und interkulturelle Erfahrungen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Erweitern Sie Ihre Kompetenzen – für eine erfolgreiche und nachhaltige Führungsarbeit in der globalisierten Welt!

Im Sinne kombinierbarer Kurzstudien („Stackable Programs“) besteht für Absolvent_innen die Möglichkeit, diese berufsbegleitende Weiterbildung in einem Masterstudium fortzusetzen. Die absolvierten Module können inhaltlich und finanziell angerechnet werden.

Die Module zielen darauf ab, den Studierenden sowohl theoretische Kenntnisse als auch praxisnahe Fähigkeiten zu vermitteln. Der didaktische Ansatz ist praxisorientiert und setzt auf eine Kombination aus vorbereitendem Lesen, interaktiven Lernformaten und praxisnahen Aufgaben. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Anwendung des Gelernten im Kontext des eigenen Unternehmens oder einer vergleichbaren Praxissituation.

Das Unterrichtsprogramm besteht aus Pflicht- und Wahlmodulen.

Es sind 3 Pflichtmodule und ein 1 Wahlmodul zu je 6 ECTS zu absolvieren.

Pflichtmodule

• Pflichtmodul I: Einflussfaktoren und Zukunftsperspektiven für Kommunikation und Leadership
• Pflichtmodul II: Kommunikationsstrategien im Leadership
• Pflichtmodul II: Neuromanagement und Emotionale Intelligenz im internationalen und kulturell vielfältigen Kontext

Wahlmodule

Es ist ein Wahlmodul im Ausmaß von 6 ECTS-Punkten zu absolvieren.
 

• Wahlmodul I: Studienreise Leadership and Management
• Wahlmodul II: Studienreise Experiential Leadership
• Wahlmodul III: Meta-Kompetenzen zu Kommunikation und Leadership
• Wahlmodul IV: Transkulturelle Kompetenzen in Kommunikation und Leadership

Details zu den genannten Modulen werden in Kürze bekannt gegeben. 

• Allgemeine Universitätsreife

oder

•  abgeschlossene Ausbildung auf mindestens NQR-Niveau VI

oder

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

und in allen Fällen

• der Abschluss des CP „Führungskommunikation“ der UWK oder gleichwertige Kenntnisse auf NQR-Niveau VI
• positiver Abschluss eines Auswahlverfahrens in Form eines Aufnahmegesprächs.
   
•  Es ist im Zulassungsverfahren ein Aufnahmegespräch zu führen, in dem die Studienleitung oder ihre Vertretung gemeinsam mit den Bewerber_innen die Auswahl der Wahlmöglichkeiten vornimmt und in einem „Learning Agreement“ festhält.