• Abschluss

    Zertifikat

  • ECTS-Punkte

    12

  • Format

    Blended Learning

  • Dauer

    1 Semester, berufsbegleitend

  • Start

    1. Oktober 2025

  • Kosten

    EUR 1.950,--

  • Zulassungsvoraussetzungen

    Berufliche Qualifikation oder Berufserfahrung

  • Sprache

    Deutsch

  • Verordnung (Curriculum)

    Curriculum (PDF | 119 KB)

  • Stackable Program

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Arbeitseinstellung und Motivation sind wesentliche Faktoren für Unternehmenserfolg. Diese personalpsychologischen Konstrukte werden eingehend behandelt und dabei Möglichkeiten erörtert, diese im Arbeitsalltag zu fördern. Grundlage dafür ist ein wissenschaftlich fundiertes Verständnis des Zusammenspiels von Persönlichkeitsmerkmalen und situativen Faktoren, die zu individuell geformten, sozial geprägten Wahrnehmungen führen. Ebenso werden Möglichkeiten und Grenzen von Personal- & Kompetenzentwicklung im beruflichen Kontext auf Basis eines lernpsychologischen Verständnisses diskutiert. Dieses Certificate Program ist Teil des Masterstudiums und kann angerechnet werden.
Werner Kienast

HR Management ohne fundamentales Verständnis des Individuums gleicht Fischen im trüben Wasser. Am Beginn steht immer die Wahrnehmung.

Dr.
Werner Kienast, MBA

Studienleitung

Info-Veranstaltung

über unsere aktuellen Masterstudien sowie Kurzprogramme (Certificate Programs)

Termin

05.12.2024, 14:00

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Wir beraten Sie gerne, ob unverbindlicher CV-Check, Fragen zum Studienprogramm oder der Organisation. Senden Sie uns ein Email oder rufen Sie uns an!

Birgit Gruber

Birgit Gruber

Organisationsassistenz

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Themenschwerpunkte: individuelles Verhalten und intrapsychische Prozesse, Arbeitszufriedenheit, (Mythen von) Motivation und Commitment, Persönlichkeitsmerkmale und situative Faktoren, kritische Perspektive auf Persönlichkeitstypologien, multiperspektivische Betrachtung von Geschlechterrollen, sozial geprägten Wahrnehmungen

ECTS

Themenschwerpunkte: Grundmechanismen des Lernens und Lernpsychologie, Kompetenzmodelle, kompetenzorientierte und kontextspezifische Personalentwicklungskonzepte, Möglichkeiten und Grenzen von Personal- und Kompetenzentwicklung im beruflichen Kontext, „Entwicklung“ von Führungskräften, strategische Dimensionen der Personalentwicklung

ECTS
Terminübersicht

Vorteile

  1. Weiterbildung auf höchstem Niveau: Alle Kurse und Module sind auf Master-Level.
  2. 70% Distance Learning | 30% On Campus:
    Sie profitieren von einer Kombination aus E-Learning-Einheiten und Präsenzphasen am Campus.
  3. Lernen für die Zukunft: Kein Bulimie-Lernen für Prüfungen. Wir unterstützen ein nachhaltiges Verständnis von zentralen Lernergebnissen.
  4. Praxisorientiertes Lernen in kleinen Gruppen mit renommierten und erfahrenen Vortragenden
  5. In Etappen studieren: Über dieses Programm können Sie bis zum HR-Master gelangen, sofern die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt sind.

Unsere Programme und Studien sind modular aufgebaut und lassen sich miteinander kombinieren. Daraus ergeben sich viele Möglichkeiten bis hin zum Masterabschluss.

CP-AEP-Master

Schritt für Schritt zum Master

Nach diesem Certificate Program können Sie weitere CPs im Bereich HR & Personalpsychologie absolvieren.

Sie können anschließend auch in das Master-Studium "HR Management & Organisationspsychologie, MSc (CE)" einsteigen, sofern die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt sind.

Die davor absolvierten Programme werden dabei inhaltlich und finanziell dem Studium angerechnet.

Aufbauende Studien & Programme

Teams, Performance & Resilienz

PersonalPsy | Certificate Program

Candidate Experience & Recruiting

HR | Certificate Program

Strategisches Personal­management, Reporting & Analytics

HR | Certificate Program

HR Management & Organisationspsychologie

Master of Science (CE)
Werner Kienast

Mag. Dr.
Werner Kienast, MBA

Curriculum
PDF | 119 KB
Terminübersicht
PDF | 53 KB
Anlage Weiterbildungsstudienbeitrag
PDF | 953 KB

Weiterbildungsstudienbeitrag

Der Weiterbildungsstudienbeitrag für das Certificate Program ist per Einmalzahlung oder semesterweiser Ratenzahlung begleichbar.

Zulassungsvoraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung auf mindestens NQR-Niveau IV oder
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Bewerbungsprozess

  1. Kontaktaufnahme zur Klärung der Erwartungen an das Studium und Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen
  2. Online-Bewerbung
    Geben Sie die Studienkennzahl UM 992 637 im Online-Tool ein.
  3. Aufnahmegespräch mit der Studienleitung
  4. Zulassung zum Studium

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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