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Abschluss
Zertifikat
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ECTS-Punkte
12
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Format
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Dauer
1 Semester, berufsbegleitend
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Präsenzphasen
Fr-Sa
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Kosten
EUR 2.900,--
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Zulassungsvoraussetzungen
Gemäß Curriculum
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Sprache
Deutsch
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Studienort
Krems (AT)
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Verordnung (Curriculum)
Eine Strategie, um dem Personalmangel zu begegnen, stellt die Aufnahme und Eingliederung von internationalen Arbeitskräften dar.
Wie sich dieses Vorhaben mit langfristigem Erfolg realisieren lässt, steht im Zentrum dieser praxisorientierten Weiterbildung.
Die spezifischen Fähigkeiten, um internationale Arbeitskräfte nicht nur zu finden, sondern auch ans Unternehmen zu binden, werden kompakt und praxisnah vermittelt.
Dr. Mag.
Anna Malek
Studienleitung – Department für Migration und Globalisierung
In Zusammenarbeit mit
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Wir beraten Sie gerne.
Alexandra Zeilinger
Organisationsassistenz
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Profitieren Sie von unserem Programm
- Wir behandeln mit dem Thema Migration ein globales Phänomen, das sich lokal auswirkt, sowohl in Herkunfts- wie auch in Zielländern.
- In Wanderprozessen sind viele Akteur_innen auf allen Ebenen involviert. Wir bringen diese durch unser breites Spektrum unter Studierenden und Vortragenden in Kontakt und Verbindung.
- Wir bilden die Pluralität der modernen Gesellschaft in unseren Kursen ab und leisten einen Beitrag zur produktiven Nutzung dieser Ressourcen.
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globale/internationale Perspektive
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Networking
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Gender & Diversity
Curriculum
Pflichtfächer
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Inhalte
- Hintergründe und Ursachen von Arbeitskräftemangel
- Arbeitsmigration in unterschiedlichen Qualifikationssegmenten
- Ökonomische Aspekte von Migration
- Soziale Aspekte von Migration
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Inhalte
- Personalbeschaffung, Personalmarketing und Employer Branding
- Rahmenbedingungen für ein globales Recruiting
- Digitale Kanäle und soziale Medien im Recruiting
- Varianten und Hebel im internationalen Recruiting
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Inhalte
- Aufenthaltsrecht
- Ausländerbeschäftigungsrecht
- Akteurslandschaft
- Unterstützungsangebote und Spracherwerb
- Remote Work
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Inhalte
- Dimensionen und Grundlagen der Integration von (Arbeits-) Migrant_innen
- Onboarding und Unterstützungsprozesse
- Unternehmenskultur, Diversität und Sprachförderung
- Familienkontext als Integrationsfaktor
Studienleitung & Vortragende
Vortragende (Auswahl)
Downloads
Hier finden Sie weitere Informationen zum Certificate Program „Recruiting und Onboarding internationaler Arbeitskräfte“
Bewerbung
Zulassungsvoraussetzungen
- Abschluss eines Universitätsstudiums mit zumindest 180 ECTS-Punkten ODER
- allgemeine Universitätsreife ODER
- abgeschlossene Ausbildung auf mindestens NQR-Niveau IV ODER
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
und in allen Fällen positiver Abschluss des Auswahlverfahrens an der Universität für Weiterbildung Krems.
Zum Thema steuerliche Absetzbarkeit von Teilnahmegebühren steht eine Podcastfolge mit einem Steuerexperten zur Verfügung.
Bewerbungsprozess
- Kontaktaufnahme zur Klärung der Erwartungen an das Studium und Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen
- Online-Bewerbung (Geben Sie die Studienkennzahl UM 992 869 im Online-Tool ein.)
- Durchführung des Auswahlverfahrens (Bewerbungsgespräch mit der Studienleitung)
- Zulassung zum Studium
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald an der Universität für Weiterbildung Krems begrüßen zu dürfen.
Notieren Sie bitte die Studienkennzahl UM 992 869 für die Bewerbung über diesen Link zum Bewerbungsportal.
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